Tag Archives: Padres

Falleció el hijo de tres años por ‘obsesión a un juego en internet’

10 Mar

09:53 06/03/2010, RedactorR

juego-muere-nino-pic
La policía de Corea del Sur declaró que “una pareja cuyo hijo de tres años de edad murió por desnutrición, era adicta a un juego en internet dedicado a cuidar a una niña virtual”.

Las autoridades ampliaron la información, manifestando que “La pareja, ahora bajo arresto tras haberse dado a la fuga, alimentaba al menor sólo una vez al día en una pausa mientras dedicaban hasta doce horas a jugar en línea en un café internet”.

Voceros policiales indicaron que “El hombre, de 41 años de edad, y la mujer, de 25, se habían obsesionado con criar a una niña virtual llamada Anima en el juego Prius Online a la vez que desatendían a su propio hijo”.

El portavoz policial Chung Jin-won aclaró que “la pareja había perdido las ganas de vivir tras perder sus trabajos” y que “El juego se volvió una manera de escapar de la realidad”.

La pareja fue detenida en la ciudad de Suweon, al sur de Seúl, la capital, a comienzos de la semana.

Según los reportes policiales indican que “El hijo de los detenidos murió hace cinco meses y la autopsia arrojó como causa del deceso un largo período de desnutrición”.

http://momento24.com/2010/03/06/fallecio-el-hijo-de-tres-anos-por-%e2%80%98obsesion-a-un-juego-en-internet%e2%80%99/

Anuncios

Los padres de Madeleine piden reabrir el caso por nuevas pistas

10 Mar

11:08 06/03/2010, RedactorR

Kate y Gerry McCann le pidieron al Gobierno británico que “se vuelva a abrir el caso de la desaparición, hace ya casi tres años, de su hija, la pequeña Madeleine, tras hacerse público 2 mil pistas que la policía portuguesa ignoró durante los años de investigación”.

La petición se la realizaron al ministro del Interior, Alan Johnson, luego de que ‘se revelara que hubo muchos indicios que podrían haber conducido a la resolución del caso, pero que se rechazaron por no ser relevantes’.

Gonçalo Amaral, jefe de la investigación en Portugal, que fuera demandado por la familia y por tal motivo fue retirado del caso antes de que finalizara, ahora manifestó que “dadas las pruebas aparecidas, la investigación debería ser reabierta”.

Muchas voces se unieron a la solicitud de los MaCann, exigiendo que “se vuelva a buscar a la pequeña, sobre todo por personas que declararon haber visto a la niña o que dieron alguna pista sobre ella y que fueron ignoradas. Es el caso del abogado español Manuel Jiménez, que en el año 2008 acudió a la policía para afirmar haber visto a la pequeña en Santander”.

El caso podría ser reabierto ya que se conocieran pistas no investigados como ‘imágenes de niñas muy parecidas a Madeleine en diferentes partes del mundo o el seguimiento que se hizo poco después de desaparecer a una pareja de británicos que vivían cerca del Algarve portugués, donde se encontraba Maddie cuando desapareció’.

Una de las pruebas más importantes e ignorada fue ‘la enviada por un ciudadano británico’.

Fue ‘La imagen que capta a un hombre de la mano de una niña parecida a Madeleine en Faro la noche de su desaparición, en mayo de 2007’.

http://momento24.com/2010/03/06/los-padres-de-madeleine-piden-reabrir-el-caso-por-nuevas-pistas/

El privilegio de ser Padres

16 Nov

El privilegio de ser Padres

”Porque tú formaste mis entrañas; Tú me hiciste en el vientre de mi madre. Te alabaré; porque formidables, maravillosas son tus obras; Estoy maravillado, Y mi alma lo sabe muy bien. No fue encubierto de ti mi cuerpo, bien que en oculto fui formado, Y entretejido en lo más profundo de la tierra.
Mi embrión vieron tus ojos, y en tu libro estaban escritas todas aquellas cosas
que fueron luego formadas, sin faltar una de ellas. Sl.139:13-16

Una de las mayores maravillas de Dios es darnos el privilegio de ser padres. Tomar parte de este milagro, un hijo a quien guiar a lo largo del camino, para que pueda cumplir los propósitos de Dios en su vida. Prov.22:6

Este bello privilegio nos da también responsabilidades que debemos considerar:

Ser un a madre/padre creyente

Conocer en forma personal a Cristo como nuestro Salvador. Ser un padre redimido por Su Gracia y que busque en Cristo el puerto en el cual se renueva nuestra fortaleza espiritual.

Ser una madre/padre consagrado Romanos 12:1

Rendir primeramente mi vida a Dios para que sea Él quién reine y dirija mi vida. De esta manera, podré ser también:

Una madre/padre que eduque: En principios de conducta y morales. En el camino de la vida y sus peligros, en la disciplina con amor: “El que detiene el castigo, a su hijo aborrece; Mas el que lo ama, desde temprano lo corrige.” Prov. 13:24

Una madre/padre que enseñe : El amor de Dios ( la salvación, Juan 3:16) y el amor a Dios y a Su Palabra ( Salmos 119).

Una madre/padre que escuche : Aprender a tener el tiempo para escuchar a nuestros hijos. Ellos son nuestro especi al tesoro.

Una madre/padre que entregue : Su vida a diario en las manos del Creador en oración y sus caminos para buscar los Suyos a través de la Palabra.

Ser una madre/padre bendecida

“He aquí, herencia de Jehová son los hijos; Cosa de estima el fruto del vientre. Como saetas en mano del valiente, Así son los hijos habidos en la juventud. Bienaventurado el hombre que llenó su aljaba de ellos; No será avergonzado cuando hablare con los enemigos en la puerta.” Sl. 127:3-5

Una madre/padre con herencia sl.127:3

Una madre/padre con cosecha Eclesiastés 3:1-2 Con el tiempo de cosechar lo plantado en la vida de mis hijos.

Una madre bienaventurada “Se levantan sus hijos y la llaman bienaventurada;° Prov. 31:28 a

Quiero compartirles parte de una poesía que leí: “ Dios dame sabiduría Hoy, para darme c uenta que no hay momentos sin importancia en la vida de mis hijos, que no hay otra carrera más preciosa, ningún trabajo mejor remunerado, ni otra tarea más urgente que mis hijos. Porque el tiempo es corto, mi tiempo es HOY porque los hijos no pueden esperar” “He aquí, herencia de Jehová son los hijos”

Equipo de colaboradores del Portal de la Iglesia Latina
www.iglesialatina.org
AlejandraL

Los hombres cristianos son mejores padres y esposos, reveló un estudio

4 Jul

Los hombres cristianos son mejores padres y esposos, reveló un estudio

Jueves 03 de Julio de 2008
Sociedad
Estados Unidos


Una reciente investigación realizada durante el mes de junio señaló que los hombres cristianos tienen mayor tendencia a ser buenos esposos y mejores padres, informó Life Site News.

Una reciente investigación realizada durante el mes de junio señaló que los hombres cristianos tienen mayor tendencia a ser buenos esposos y mejores padres, informó Life Site News.

El estudio fue realizado por Bradford Wilcox, un profesor de sociología de la Universidad de Virginia, quien analizó tres investigaciones nacionales para descubrir si “¿existe alguna evidencia de que la religión este desempeñando un papel que fomente una fuerte orientación familiar entre los hombres americanos contemporáneos?”.

Esta investigación lo llevó a la conclusión de que los hombres que asisten regularmente a los servicios cristianos tienen matrimonios más fuertes y felices, y además están más involucrados en las vidas de sus hijos, que aquellos hombres que no asisten a ninguna iglesia.
El “70 por ciento de los esposo que asisten a la iglesia regularmente afirman ser ‘muy felices’ en sus matrimonios, comparados al 59 por ciento de los esposos que raramente o nunca asisten a la iglesia”, explicó Wilcox, quien agregó que los estudios indicaban que las mujeres experimentan una mayor felicidad marital cuando sus maridos asisten a los servicios religiosos regulares.

Esto es posiblemente una de las razones más significativas de por qué los estudios revelaron que las parejas casadas que asistieron a los servicios regulares cristianos, eran aproximadamente 35 por ciento menos probable de divorciarse, que aquellas parejas que no asistieron a los cultos religiosos.

La investigación de Wilcox también examinó el efecto que tiene la religión en las relaciones entre los padres y sus hijos.

Según reveló el estudio, los padres que asistieron a los servicios regulares cristianos pasaban en promedio dos horas más de la semana en actividades con sus niños que aquellos padres que no asistieron a los servicios regulares. Los padres cristianos además de pasar más tiempo con sus hijos, demostraron que el 65 por ciento de ellos tendían a ser más afectuosos y cariñosos con sus hijos.

Los estudios revelaron que los niños nacidos dentro del matrimonio tenían “relaciones más estables, cariñosas y coherentes” con sus padres. Según la investigación de Wilcox, los hombres que asisten a la iglesia son más probables de concebir hijos dentro del matrimonio que aquellos hombres que no van a la iglesia.

Wilcox concluyó el reporte de su investigación recomendando totalmente los efectos positivos que la religión tiene en los esposos y padres: “Este expediente proporciona una serie de evidencias que indican que la religión es una respuesta a la problemática masculina – esa es, la tendencia de los padres de llegar a separarse, emocional o físicamente de sus hijos y las madres de sus hijos. Encuentro que los padres cristianos, y que tienen amigos que son cristianos tienden – en promedio – a tener matrimonios felices, a ser más comprometidos, ser padres cariñosos, casarse y mantenerse casado con la madre de sus hijos.

Padres que vuelven al trabajo después de un tiempo en casa

4 Jul

Sociedad
Padres que vuelven al trabajo después de un tiempo en casa
Ya no son sólo las mujeres las que dejan su empleo para criar a los hijos

Padres que vuelven al trabajo después de un tiempo en casa

Padres que vuelven al trabajo después de un tiempo en casa

NUEVA YORK (The New York Times).- Cada vez son más los hombres que desertan de la fuerza laboral para criar a sus hijos. Tendrán que afrontar problemas que, por largo tiempo, han venido encarando las madres que deseaban volver a trabajar. ¿Cómo camuflar ese hiato notorio, en su currículum vitae, entre su último empleo y la actualidad? ¿Cómo describir estratégicamente los años de vida hogareña?

La cuestión tiene su lado bueno: según los buscadores de personal y los consultores, esos hiatos ya son tan frecuentes que se consideran normales. Lo malo es que esto no rige para los hombres.

“El mundo empresarial comprende, finalmente, que las mujeres dejen de trabajar por un tiempo. Pero en el caso de los hombres, a menudo se sospecha que su carrera les interesa poco. Para ellos, el retorno es más arduo”, dice Elaine Varelas, socia gerente de Keystone Associates, de Boston, una consultora en reinserción laboral y manejo de la carrera.

Brian Reid, un ex periodista que en 2002 fundó un sitio en Internet especializado en la nueva tendencia, opina: “La aceptación de los padres que regresan al trabajo parece ser un problema generacional. Los pone nerviosos saber que, probablemente, no los entrevistará un igual, sino un gerente de nivel medio, cincuentón, que tal vez tenga una esposa o hija que hayan hecho lo mismo pero, aun así, no comprende tal proceder en un varón”.

Los hombres que se quedan en casa harían bien en dejarse guiar por las mujeres que abrieron el camino. Durante mucho tiempo, las mujeres que ingresaban en el mundo laboral trataron de actuar como hombres. Hoy, los hombres que abandonan ese mundo estudian las lecciones, duramente aprendidas, de las mujeres que volvieron a él.

Una de ellas es la retirada estratégica. Las mujeres no aprovechan a fondo el momento de su partida. La empleada que está dispuesta a marcharse tiene más poder que nunca. Sin embargo, ellas simplemente se van, en vez de usar esta palanca para pedir la luna (un buen aumento salarial, disminución de tareas o una reinserción garantizada) con la esperanza de obtenerla. Sin embargo, en años recientes han negociado más.
Cómo llenar el CV

Colin Pritchard ocupaba un puesto de jornada completa como diseñador gráfico de envases de alimentos. Lo dejó en 2005, cuando su primogénito tenía ocho meses. Su esposa, enfermera diplomada, había sido ascendida a jefa de departamento y su nuevo sueldo bastaría para sostener la familia mientras él cuidaba del niño. Colin no quiso retirarse sin tener un plan trazado: “Me pasé al trabajo independiente. Así, no rompería súbitamente todos mis vínculos”.

Es decir, durante sus años de exilio laboral, no hay que perder de vista el CV. A comienzos de esta década, demasiadas mujeres advirtieron con sorpresa que los grandes hiatos no impresionaban a los empleadores. Ahora hay mucho más asesoramiento disponible online, en centros comunitarios locales o en consultorías de carreras, sobre cómo estructurar un CV en torno del hiato.

Otro ejemplo: Nat Hefferman trabajaba en una compañía financiera. En 1998 renunció para quedarse en casa con sus dos hijas. Mucho antes de estar verdaderamente dispuesto a reanudar su actividad, se inscribió en un curso de un centro comunitario (era el único varón). Allí hicieron hincapié en el trabajo voluntario como posible sustituto del remunerado. Nat dedicó, pues, parte de su tiempo a redactar el boletín preescolar y organizar la publicidad del grupo de músicos aficionados al que pertenecía. Hace poco empezó a trabajar de corrector para la compañía de su esposa, Beacon Street Girls, productora de una comunidad online para chicas de 11 a 14 años.

El trabajo voluntario y el de horario parcial también refrenan la pavorosa sensación de invisibilidad que podría experimentar quien abandone una actividad remunerada. “En la cena, mi esposa hablaba de su trabajo; mis hijos, de la escuela, y yo, de cocina”, recuerda Dan Mayville, que había sido vendedor hasta 2005. Pasó su primer año hogareño buscando oportunidades de franquicias. Después decidió cursar una maestría en Administración de Empresas. “Fue una estrategia deliberada para salvar las apariencias -confiesa-. Mi nueva meta cambió el cariz de mis horas domésticas, tanto para mí como para cuantos me rodeaban. Pude reunirme con viejos amigos y gozar de una mayor sensación de pertenencia. Podíamos hablar de negocios.”

Es decir, hay que sumar diplomas y seguir practicando la tarea o profesión a la que se renunció, porque tal vez se pueda retomar. Esta es una de las razones por las que en estos últimos años las pequeñas empresarias se han multiplicado dos veces más rápido que sus pares masculinos. “Es una estrategia aún más importante para ellos que para ellas”, afirma Varelas. Ellos deben poner en su CV, por ejemplo, “hice tal cosa y crié tres hijos”. Tal cosa podría ser “obtuve una maestría en Administración de Empresas; construí, yo solo, un anexo para nuestra casa; me ofrecí como voluntario y salvé de la quiebra a un geriátrico”.

“No conocí nunca a un papá hogareño que no tuviera alguna ocupación colateral, por pequeña que fuera -dice Reid-. Al parecer, sienten que es más importante para ellos tener una credencial permanente.” En la actualidad, Reid se dedica por completo a las relaciones públicas.

Más tarde, cuando Mayville solicitó un puesto en Deloitte, en 2007, lo interrogaron acerca del hiato en su CV. La compañía tiene fama de reclutar candidatos con antecedentes insólitos. Esto, sumado a la flamante maestría de Mayville en Administración de Empresas, hizo que los años pasados en el hogar no constituyeran el obstáculo temido. Lo contrataron y acordaron que podría trabajar desde su casa. Así, podría enviar a sus hijos a la escuela y recibirlos a su regreso.

Pritchard no espera volver a un empleo remunerado. Ahora, sus hijos pasan tres días por semana en una guardería. Tiene tanto trabajo como diseñador gráfico independiente que ha debido tomar a cuatro subcontratistas. Además, ha iniciado los trámites para constituir una empresa.

Es muy probable que Hefferman tampoco tenga que preocuparse por su reincorporación laboral y la entrevista consiguiente. Su trabajo de corrector le gusta más que su antiguo empleo.

Lisa Belkin

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1023332