MUJER
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HORARIO
Atención al Ciudadano: de Lunes a Viernes 9 H. a 14 H.
INTRODUCCIÓN
Como la institución pública más próxima a la ciudadanía, el Ayuntamiento de C. Villalba tiene entre sus competencias desarrollar actividades y prestar servicios que contribuyan a dar satisfacción a las necesidades y demandas de sus vecinos y vecinas, entre la que se incluye el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este principio guía la política municipal y es responsabilidad de la Concejalía de Mujer garantizar su cumplimiento.
Desde este ámbito trabajamos para hacer posible la máxima Iguales ante la ley, Iguales ante la sociedad promoviendo medidas que favorezcan cambios en las diferentes áreas en las que las mujeres tenemos que estar presentes: cultura y deporte, formación y empleo, educación, toma de decisiones, urbanismo y medioambiente,… tratando de aunar voluntades y movilizando recursos para lograr una distribución más justa y equitativa de roles.
PROGRAMAS
Las actividades pueden variar en función de las necesidades detectadas y la demanda manifestada por la población.
FORMACIÓN Y EMPLEO
Aunque la tasa de actividad de las mujeres presenta un fuerte incremento en relación a años anteriores, continúan perviviendo obstáculos que impiden que su integración laboral se lleve a cabo en condiciones de igualdad. El proceso de modernización de la sociedad necesita equilibrar cualitativa y cuantitativamente la participación de las mujeres en el mundo laboral.
Desde esta perspectiva se ha trabajado dando prioridad a la cualificación, poniendo especial interés en facilitar el acceso a las mujeres a la formación en actividades que mejoren sus niveles de inserción en el mercado laboral. La formación puede constituir un instrumento privilegiado para promover aptitudes y competencias tradicionalmente femeninas que los nuevos contextos productivos empiezan a valorar, así como para reforzar un autoconcepto positivo de las propias mujeres, imprescindible para su éxito profesional.
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Servicio de Información sobre recursos municipales
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Cursos anuales de formación ocupacional
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Aulas de intermediación laboral
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Orientación para empresarias: taller de formación y servicio de información
SALUD (Calidad de Vida)
En el área de la salud no sólo la diferenciación sexual crea dos mundos, uno masculino y otro femenino, condicionante culturales y sociales inciden en la desigualdad de los sexos.
Las actuaciones desarrolladas en este terreno pretenden, desde una visión integral de la salud, no como ausencia de enfermedad, sino bienestar físico, psíquico y social, abundar en los aspectos mencionados desde la prevención hasta la asistencia.
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Talleres: prevención y tratamiento de la ansiedad y depresión, relajación, resolución de conflictos, mujeres inmigrantes, mujeres mayores, menopausia.
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Charlas: sexualidad, planificación familiar
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Información y orientación sobre Programa de estancias de tiempo libre para mujeres con cargas familiares no compartidas de la Dirección general de la mujer.
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Servicios:
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Gabinete de atención psicológica a mujeres
EDUCACIÓN Y CULTURA
La igualdad de derechos formales que hoy reconoce la Constitución de 1978, y normativas posteriores, no ha evitado que el sistema de valores y relaciones sociales continúe basado en una óptica androcéntrica que toma lo masculino como eje de toda experiencia. Este punto de vista impide, en muchos casos, hacer visible el trabajo de las mujeres en algunos ámbitos, la cultura entre ellos, y fomentar cambios en la educación que introduzcan actitudes y valores más igualitarios.
Las actividades desarrolladas en esta área tienen doble finalidad: facilitar a las mujeres instrumentos para promover su plena participación e impulsar cambios en el mundo de la cultura y el ocio, favoreciendo el principio de igualdad de oportunidades.
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Campañas de Coeducación en Colegios de Educación Infantil y Primaria.
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Campañas de Coeducación en Institutos de Enseñanza Secundaria.
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Difusión de material sobre coeducación.
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Excursiones culturales
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Jornadas de Educación Medioambiental.
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Talleres Culturales
REPARTO DE RESPONSABILIDADES Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
La estructura social presenta un evidente desequilibrio cuantitativo y cualitativo en la participación de las mujeres en el reparto de poder y la toma de decisiones que conlleva una división rígida y excluyente entre vida profesional y vida doméstica.
La asignación tradicional de papeles a hombres y mujeres ha estado marcada hasta ahora por estereotipos que atribuían al rol femenino el espacio doméstico y el tiempo reproductivo y de cuidado y al rol masculino el espacio público y el tiempo reproductivo y asalariado en exclusividad.
Con el fin de contribuir a una mayor participación de la mujer en el espacio de poder que le corresponde y a un reparto de tareas de lo cotidiano más justo, se han desarrollado las actividades programadas en esta área.
El especial interés en que las propias mujeres actúen como agentes de los cambios sociales que favorezcan los principios de igualdad de oportunidades, hace que la participación de las asociaciones de mujeres y de las entidades que trabajan por la igualdad, sea fundamental a la hora de elaborar las líneas de actuación por las que se rige esta Concejalía de Mujer.
Fomentar la presencia de mujeres en el movimiento asociativo es tarea imprescindible de las políticas de igualdad para hacer llegar al tejido social los principios por los que se trabaja desde la administración local.
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Talleres: supervivencia doméstica, chapuzas, vivir en pareja, reparto de responsabilidades.
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Charlas de sensibilización a la población en general, asociaciones de madres y padres de colegios
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Excursiones culturales
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Conmemoración del Día internacional de la Mujer. 8 de marzo: excursiones, teatro, mesas redondas, comida-encuentro de mujeres.
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Consejo Local de la Mujer, foro de participación de representantes políticos, asociaciones de mujeres, asociaciones que trabajan la igualdad de género, asociaciones sindicales.
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Subvención anual a asociaciones para el desarrollo de proyectos de género
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Asesoría Jurídica para Mujeres: orientación en temas de separación, divorcio, custodia de menores, violencia de género, laboral.
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Punto de encuentro de vivienda compartida para mujeres solas o con cargas familiares no compartidas, tablón de anuncios de ofertas y demandas.
COOPERACIÓN Y COORDINACIÓN INSTITUCIONAL
La cooperación, la solidaridad, el debate y el intercambio de experiencias entre entidades son herramientas básicas para la consecución del fin común por el que trabajan: alcanzar la igualdad entre los sexos.
Establecer líneas de cooperación con instituciones nacionales , autonómicas y locales, permite optimizar los recursos existentes y facilita introducir la perspectiva de género en todos los ámbitos. De ahí que el reto planteado desde esta Concejalía sea incrementar la cooperación con todo tipo de instituciones participando en encuentros, apoyando proyectos, programas y campañas.
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Convenio de equipamiento y mantenimiento de centros
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Difusión de campañas de sensibilización
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Convenio para la promoción de la igualdad de oportunidades
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Difusión de campañas de sensibilización
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Con el Instituto de la Mujer (Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales)
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Con la Dirección General de la Mujer ( Consejería de empleo y mujer)
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Con áreas municipales
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Con agentes sociales y entidades que promueven la igualdad
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Las estadísticas policiales y judiciales reflejan la violencia que denuncian las mujeres, pero existe gran cantidad de hechos violentos que quedan ocultos. De ahí que el problema deba ser abordado desde una visión integral que pase por la sensibilización a la población, para prevenir futuras agresiones, la asistencia a las mujeres que la padecen y la formación y coordinación de los profesionales que se dedican a este campo de atención, para su tratamiento.
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Servicio de información, valoración y orientación social
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Programa de atención psicológica a mujeres que sufren o han sufrido malos tratos
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Asesoría Jurídica para Mujeres
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Requisitos: tener una orden de protección en vigor y no convivir con el agresor.
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Orientación y tramitación de centro de acogida
- Gestión de Teleasistencia móvil para víctimas de violencia de género:
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Mesa del Protocolo de actuación en casos de violencia doméstica/familiar en Collado Villalba, con el objetivo de coordinar actuaciones de los distintos profesionales implicados en la intervención en la violencia de género y establecimiento de un itinerario de intervención. Celebración de reuniones trimestrales para el seguimiento de la aplicación del Protocolo.
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Punto Municipal del Observatorio Regional de la violencia de Género de C. Villalba.
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Programas y actividades
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Realización de campañas de sensibilización, y actividades específicas de prevención (colegio, institutos de enseñanza secundaria)
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Conmemoración del Día internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. 25 de noviembre: lectura de manifiesto institucional, mesas informativas, teatro, recogida de firmas de adhesión al manifiesto.
http://web.ayto-colladovillalba.org/ppal/Main?ISUM_ID=Groups&ISUM_SCR=serviceScr&ISUM_CIPH=NO4nynRwy0M8lT93YqIzTMGJNcFYMU8aVmIS4miMBQc_
